人力资源管理是一门涉及人力资源的规划、配置、开发、利用和维护的综合性学科，是管理学的一个重要分支。人力资源管理专业的毕业生可以从事人力资源管理、人力资源咨询、人力资源培训、人力资源评估等工作，具有广阔的就业前景和发展空间。但有的考生不想在毕业后立即工作，想进一步提升自己的学历，这类考生可以在毕业后考研。人力资源管理专业考研主要由以下几个热门方向：
1、管理科学与工程：管理科学与工程是一门涉及管理理论、方法和技术的综合性学科，主要研究管理问题的规律和解决方法，培养具有创新能力和实践能力的高层次管理人才。选择这个方向的考生在毕业后可以从事管理咨询、管理教育、管理研究等工作，也可以在企业、政府、事业单位等机构担任管理岗位。
2、企业管理
企业管理是一门涉及企业的战略、组织、运营、创新、竞争等方面的学科，主要研究企业的管理理论和实践，培养具有国际视野和领导能力的高层次企业管理人才。考生在毕业后可以从事企业管理、企业咨询、企业教育等工作，也可以在各类企业担任管理岗位。
3、工商管理
这是一门涉及工商企业的管理、经营、营销、财务、人力资源等方面的学科，主要研究工商企业的管理理论和实践，培养具有专业知识和实践能力的高层次工商管理人才。这个方向的考生可以从事工商管理、工商咨询、工商教育等工作，也可以在各类工商企业担任管理岗位，而且工商管理还是考公务员的热门专业之一，可报考的岗位很多。
除了以上几个方向，人力资源管理专业考研还可以选择一些更为具体的研究方向，比如，人力资源开发、人力资源测评、人力资源战略、人力资源信息系统、人力资源法律、人力资源心理学等，这些方向都有其特定的研究内容、培养目标、就业方向等，考生可以根据自己的兴趣和能力，选择适合自己的方向。
